L’industrie de la restauration est confrontée à de multiples défis, à commencer par une crise de main-d’œuvre persistante. Pour y répondre, une nouvelle application appelée Xtras fait son apparition. Créée à Marseille, la plateforme vise à rapprocher employeurs et employés dans le secteur hôtelier et de la restauration. Avec pour objectif de rendre le recrutement rapide, flexible et adapté au besoin des individus, Xtras se positionne comme le facilitateur du milieu. En mobilisant son algorithme de matching innovant, il aspire à rebooster la motivation et créer une synergie nouvelle entre jeunes travailleurs et recruteurs. Voici donc le tour d’horizon de cette application innovante qui transforme le paysage de la restauration.
Rapidité et souplesse
La rapidité et la souplesse sont des facteurs clés dans le secteur de la restauration. Avec Xtras, ces deux critères sont intégrés au cœur de son fonctionnement. L’application offre une plateforme où employeurs et employés peuvent instantanément Visualiser les missions disponibles ou les profils disponibles, et conclure rapidement un accord. Cette rapidité s’appuie à la fois sur un accès simple et une interaction intuitive entre les utilisateurs.
De plus, la flexibilité de l’application Xtras est un de ses principaux atouts. L’application permet l’embauche pour une variété de rôles – du serveur au DJ – répondant ainsi aux besoins diversifiés au sein de l’industrie de la restauration. Grâce à sa flexibilité, Xtras parvient à couvrir la diversité des métiers et des compétences requis.
Algorithme de matching
Un des aspects les plus intéressants de Xtras est son algorithme de matching. Cet outil est conçu pour mettre en relation employeurs et employés de manière efficace, en tenant compte des compétences, des préférences et de la proximité géographique. Il utilise un système d’apprentissage automatique pour améliorer constamment la pertinence de ses correspondances, garantissant ainsi que le bon candidat est toujours mis en relation avec la bonne offre d’emploi.
Cette technologie permet non seulement d’améliorer l’expérience utilisateur, mais aussi de s’assurer que les employeurs disposent d’une main-d’œuvre adaptée à leurs besoins spécifiques. C’est une innovation clé pour aider à résoudre la crise des talents dans le secteur de la restauration.
Comment ça marche ?
L’utilisation de l’application Xtras est simple et intuitive. Après avoir créé un compte, les employés peuvent parcourir les missions disponibles et postuler à celles qui correspondent à leurs compétences et à leurs intérêts. De l’autre côté, les employeurs peuvent publier leurs missions et recevoir immédiatement des candidatures.
Chaque mission est accompagnée d’informations détaillées telles que la durée de la mission, le type de poste, le salaire proposé et la localisation. Les employés intéressés peuvent postuler directement depuis l’application et recevoir une notification dès lors que leur candidature est acceptée.
Xtras : future plateforme associative
Au-delà de sa fonction première de mise en relation, l’application aspire à devenir une plateforme associative. Les fondateurs envisagent d’intégrer une série de services pour ses utilisateurs, allant du soutien juridique à la formation, en passant par des évènements de networking pouvant contribuer à la carrière des utilisateurs.
Grâce à cette vision, l’application planifie de participer activement à l’écosystème de la restauration, en se posant comme véritable facilitateur pour celles et ceux qui la composent, et en soutenant leur évolution dans l’industrie.
Résumé des points clés
| Point | Description |
|---|---|
| Rapidité et souplesse | Xtras offre une rapidité d’accès et de conclusion d’accords, ainsi qu’une grande flexibilité dans le choix des missions. |
| Algorithme de Matching | Grâce à son algorithme de matching intelligent, Xtras garantit un matching précis entre les offres d’emploi et les chercheurs d’emploi. |
| Comment ça marche ? | Xtras fonctionne de manière simple et intuitive, permettant aux employés de parcourir et de postuler pour des missions, avec une réponse rapide de la part des employeurs. |
| Plateforme associative | Xtras aspire à devenir un acteur important de l’écosystème de la restauration, en offrant des services supplémentaires allant du soutien juridique à la formation. |